キャリアアップ面談

当社には後輩ドライバーの指導を行うプロのドライバー、倉庫・輸送現場を管理する責任者、経営に関わる事業所所長など、多様なキャリアプランがあります。年に2回、資格取得やキャリアアップについて相談できる面談を実施し、社員のキャリア形成をサポートしています。

多様な視点から評価する表彰制度

当社では、毎年さまざまな分野で、会社に最も貢献した社員や活躍した社員を表彰する制度があります。たとえば、アイドリングストップ表彰や永年勤続表彰、無事故・無違反運転者表彰（SDカードの贈答）などがあり、社員のモチベーションアップを目的としています。

外部講師による講習や研修

交通機動隊による安全研修や、消防士による人工呼吸やAEDの使い方などの研修を行っています。また、転倒防止や熱中症対策、将来の資産形成に役立つ積立NISAの講習なども実施しており、業務だけでなく日常生活に役立つ知識を身につける機会を提供しています。

免許取得サポート

社員本人の希望や各部署の管理者による推薦で、大型自動車免許や危険物取扱者、運行管理者などの資格取得が必要な場合には、取得に向けた講習会の受講料や受験料はすべて会社が負担しています。ここで得た知識や現場で培った経験を、自身の成長に役立ててほしいと考えています。

初任者研修

未経験者も経験者も、入社後の2〜3日間はドライバーとしての心構えや、社内規定、安全運転のポイントや注意点などを学ぶ座学講習と路上での実地訓練を受けていただきます。

OJT研修

先輩ドライバーの横に同乗し、ドライバー業務を一緒に経験していただきます。業務に慣れてきたら、実際にドライバーとして運転し、安全運転や適切な荷扱いができているかを確認します。約1ヶ月間、先輩の指導やアドバイスを受けながら実務を行います。経験者の場合は、10日ほどで独り立ちできる場合もあります。